TTS Management GmbH

Digitale Transformation mit tts: we empower people

tts ist ein europäischer Spezialist für digitale Transformation und Digital Adoption Platform-Lösungen mit Hauptsitz in Heidelberg. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, Mitarbeitende im Wandel zu befähigen – mit Software, Beratung und Corporate Learning aus einer Hand. Besonders geeignet ist tts für Unternehmen, die komplexe IT-Projekte, neue HR-IT oder KI-gestützte Anwendungen einführen und dabei Produktivität, Akzeptanz und Qualität nachhaltig sichern möchten.

Was tts ausmacht

Seit 1998 begleitet tts Unternehmen in Deutschland, Europa und weltweit durch technologische und organisatorische Veränderungen. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch als Erfolgsfaktor jeder Transformation. Mit einer KI-gestützten Digital Adoption Platform, strategischer Digital-HR-Beratung und innovativem Corporate Learning schließt tts Wissens- und Kompetenzlücken direkt im Arbeitsalltag – für schnellere Rollouts, weniger Fehler und messbare Effizienzgewinne.

• Über 25 Jahre Erfahrung in Digital Adoption, HR-Transformation und Corporate Learning
• Made in Europe mit starkem Standort Heidelberg und weiteren Niederlassungen
• Über 500 Kund:innen, mehr als 800 Projekte pro Jahr und rund 6 Mio. Software-Nutzer:innen
• Drei spezialisierte Geschäftsbereiche, die nahtlos ineinandergreifen

Leistungen im Detail: Von der Digital Adoption Platform bis Digital HR

KI-gestützte Digital Adoption Platform

Mit der tts performance suite bietet tts eine KI-gestützte Digital Adoption Platform, die Mitarbeitende direkt in ihren Business-Anwendungen unterstützt. Kontextsensitive Hilfen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und automatisch erstellte Dokumentationen sorgen dafür, dass neue Software wie SAP S/4HANA, Microsoft 365, Salesforce oder Fachverfahren sicher und effizient genutzt wird.

Unternehmen reduzieren Suchzeiten, senken Fehlerquoten und steigern die User Adoption, weil relevante Informationen genau dann erscheinen, wenn sie im Arbeitsprozess gebraucht werden. Die Digital Adoption Platform eignet sich für internationale Konzerne ebenso wie für Organisationen des öffentlichen Sektors, Versorgungsunternehmen, Gesundheitswesen, Handel und Finanzdienstleistungen.

Corporate Learning & Change – learning architects

Als learning architects entwickelt tts maßgeschneiderte Lernstrategien und -formate für komplexe IT- und Transformationsprojekte. Das Portfolio reicht von Blended Learning, E-Learning und Virtual Classroom über Gamification bis hin zu umfassenden Qualifizierungsprogrammen für SAP S/4HANA, Microsoft 365 und IT-Fachverfahren.

Mit didaktisch fundierten, menschenzentrierten Konzepten sorgt tts dafür, dass Lerninhalte nachhaltig wirken, Change-Projekte besser angenommen werden und Organisationen sich zu lernenden Unternehmen entwickeln. Beispiele reichen von globalen Software-Rollouts bis hin zu zielgruppenspezifischen Compliance-Trainings.

Digital HR Experts – Strategien und Lösungen für moderne HR

Im Geschäftsbereich tts digital HR experts unterstützt tts HR-Bereiche bei der Digitalisierung und Neuausrichtung. Das Spektrum reicht von der Analyse des HR-Geschäftsmodells über die Auswahl und Einführung von HR-IT-Lösungen (z. B. SAP SuccessFactors, xLMS) bis hin zum Application Management im laufenden Betrieb.

Schwerpunkte sind globale HR-Prozesse, Talentmanagement, Reduktion administrativer Aufgaben, HR-Reporting (z. B. Story Reporting) sowie die enge Verzahnung von HR und IT. Für Unternehmen entsteht so eine zukunftsfähige HR-Landschaft, die Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycle optimal begleitet.

Künstliche Intelligenz (KI) in der Praxis

tts integriert KI gezielt in seine Digital Adoption Platform und Lernlösungen, um Inhalte schneller zu erstellen, Hilfen besser zu personalisieren und Daten intelligenter zu nutzen. Mit speziellen Angeboten rund um AI Adoption unterstützt tts Unternehmen dabei, KI sicher, verantwortungsvoll und mit hoher Akzeptanz in die tägliche Arbeit zu integrieren – von der Pilotphase bis zum unternehmensweiten Rollout.

Produkte & Services im Überblick

Standort Heidelberg und internationale Präsenz

tts ist in Heidelberg ansässig und damit in einer der traditionsreichsten Wissenschafts- und IT-Regionen Deutschlands verankert. Von hier aus steuert das Unternehmen seine Aktivitäten in Deutschland, der DACH-Region und weiteren europäischen Märkten. Zusätzliche Standorte in mehreren Ländern ermöglichen eine enge Betreuung internationaler Kund:innen – von global agierenden Konzernen bis zu Organisationen des öffentlichen Sektors.

Für Unternehmen aus Deutschland und insbesondere aus Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz ist der Standort Heidelberg geografisch und kulturell ein attraktiver Partnerstandort. Gleichzeitig ist tts durch seine internationale Ausrichtung und mehrsprachigen Lösungen ideal für globale Rollouts von Digital Adoption Platforms, HR-Systemen und Lernarchitekturen geeignet.

Warum sich Unternehmen für tts entscheiden

• Menschenzentrierter Ansatz: Im Fokus steht immer, Mitarbeitende im Wandel zu befähigen – nicht nur Technologie einzuführen.
• Integrierte Lösungen: Kombination aus Digital Adoption Platform, Corporate Learning und Digital HR sorgt für durchgängige Veränderung statt Insellösungen.
• Branchenerfahrung: Projekterfahrung u. a. in Fertigung, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Handel, Energieversorgern und öffentlicher Verwaltung.
• Bewährte Erfolgsgeschichten: Referenzen von AOK Niedersachsen über RheinEnergie bis hin zu internationalen Industrieunternehmen belegen die Wirkung.
• KI verantwortungsvoll einsetzen: KI wird gezielt für besseren Support, effizientere Content-Erstellung und intelligente Analysen genutzt.
• Europäische Standards: Made in Europe mit klaren Anforderungen an Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance.

Häufige Themen unserer Kund:innen (Auszug)

Viele Kund:innen kommen zu tts, weil sie vor ähnlichen Herausforderungen stehen: Ein neues ERP-System soll eingeführt werden, die Mitarbeitenden sollen Microsoft 365 oder SAP S/4HANA effizient nutzen, HR-Prozesse müssen global harmonisiert oder Lernwelten modernisiert werden. Mit der Digital Adoption Platform, Lernarchitekturen und Digital-HR-Beratung erhalten sie einen Partner, der alle diese Aspekte bündelt und gemeinsam mit ihnen praxistaugliche Lösungen entwickelt.

Wer mehr über konkrete Anwendungsfälle erfahren möchte, findet zahlreiche Customer Stories, Events und On-Demand-Webinare, in denen tts Einblicke in Projekte, Vorgehensweisen und Ergebnisse gibt.